القيادة و التدريب

بقلم المستشار وديع بنجابي في عالم القيادة الحديثة، تتطور أدوات التفكير بنفس سرعة تطور الأعمال. لكن قليلًا ما نجد ابتكارًا يدمج بين أداة عالمية و هوية محلية بطريقة خلاقة تلهم القادة وتثري تجربة العمل.وهذا ما حققه م. يزيد الزايدي عندما اقترح تصميم طاولة اجتماعات مستطيلة تعتمد على نموذج القبعات الست للتفكير، لكن بأسلوب سعودي صرف مستوحى من أندية كرة القدم. …

م. يزيد الزايدي تطوّر الفرق ظاهرة طبيعية تحدث في كل منظمة، سواء كانت صغيرة أو كبيرة. وقد قدّم الباحث بروس تاكمان عام 1965 واحدًا من أهم النماذج التي تشرح هذه العملية: نموذج تاكمان لتطور الفرق.يعرض هذا النموذج كيف ينتقل أي فريق من مجموعة أفراد مستقلين إلى وحدة متماسكة ذات أداء عالٍ، وذلك عبر خمس مراحل أساسية. 1) مرحلة التشكيل – …

بقلم المستشار وديع بنجابي في السنوات الأخيرة، بدأ العالم يشهد تحولاً جذرياً في الطريقة التي تُقيَّم بها الشركات. فبعد أن كان النجاح يُقاس بالأرباح وحجم السوق، ظهر معيار جديد أكثر شمولاً ونضجاً: ESG، أو البيئة، المسؤولية الاجتماعية، والحوكمة.هذا المعيار بات اليوم مرجعاً أساسياً للمستثمرين، والجهات التنظيمية، والمستهلكين، وحتى الحكومات، لأنه يسلّط الضوء على السؤال الأهم:ما هو الأثر الحقيقي للشركة على …

بقلم المستشار وديع بنجابي في عالم تتزايد فيه التحديات وتتقلص فيه الموارد، لم يعد السؤال هو “كم نملك؟” بل أصبح “كيف نستخدم ما نملك؟” — وهنا يأتي جوهر مفهوم الرافعة، أحد أكثر المفاهيم عمقًا وتأثيرًا في الفكر الاقتصادي والإداري والاجتماعي المعاصر. الرافعة في أصلها فكرة فيزيائية بسيطة: قطعة حديد تُستخدم لرفع وزن ثقيل بقوة صغيرة عبر نقطة ارتكاز. لكنها اليوم …

المقدمة في عالم سريع التغير، يواجه القادة والمدربون تحديات غير مسبوقة تتطلب حلولًا إبداعية وقرارات ذكية. لكن الاعتماد على الحدس وحده قد لا يكون كافيًا دائمًا. هنا يأتي دور TRIZ، وهو منهج علمي لحل المشكلات بطرق مبتكرة، قائم على دراسة أنماط الابتكار الناجحة عالميًا. في هذا المقال، سنستكشف كيف يمكن للقادة استخدام TRIZ لتحليل المشكلات واتخاذ قرارات استراتيجية أكثر ذكاءً. …

بقلم المستشار وديع بنجابي إدوارد دي بونو، الطبيب النفسي والفيلسوف المالطي، ترك إرثًا لا يُقدّر بثمن في مجالات الإبداع وحل المشكلات. يُعرف بأنه الرجل الذي طوّر مفهوم التفكير الجانبي، وساهم بشكل كبير في تحسين أساليب التفكير في جميع أنحاء العالم. عبر العديد من كتبه وأفكاره المبتكرة، أرسى دي بونو أساسيات جديدة للتفكير الإبداعي والتنظيمي التي لا تزال تُطبق في المجالات …

بقلم المستشار وديع بنجابي في عام 2024، يواجه قطاع تكنولوجيا المعلومات تحديات كبرى في مجال الموارد البشرية، خصوصًا في استقطاب الكفاءات المتخصصة. رغم أن التقدم التكنولوجي مثل الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية يُحدث طفرة في أنماط الأعمال، إلا أن نقص المواهب الرقمية المتقدمة يظل مشكلة كبيرة. التقرير الصادر عن Gi Group Holding يسلط الضوء على عدة محاور منها: الطلب المتزايد على …

بقلم المستشار وديع بنجابي في عالم العمل اليوم، حيث تزداد التحديات وتتسارع وتيرة التغيير، أصبح بناء الثقة والمحافظة على العلاقات الإيجابية بين الزملاء والعملاء أكثر أهمية من أي وقت مضى. إحدى الطرق التي تساهم بشكل كبير في تحقيق ذلك هي “حسن الظن أو the benefit of the doubt”، والتي تعني افتراض حسن النية تجاه الآخرين حتى في حالات الشكوك أو …

يعتبر خيال الأطفال عاملاً محوريًا في تطور الإبداع والابتكار، ويمثل أساساً أساسياً لنمو اقتصاد المعرفة. إنه ليس مجرد حلم طفولي، بل هو قوة محركة وراء التطور التكنولوجي والابتكار في مختلف المجالات. من خلال هذا الخيال، يتمكن الأطفال من استكشاف العوالم المجهولة، وتخيل المستقبل، وابتكار الحلول للتحديات التي تواجههم. في البداية، يُعتبر خيال الأطفال وسيلة للتسلية والترفيه. إلا أنه مع تطور …

مراجعة المستشار وديع بنجابي شهد مؤتمر تقنية الموارد البشرية الذي أقيم في سنقافورة حول إدارة الموارد البشرية جلسة مميزة قادها الأستاذ “ديف أولريتش”، الذي يُعتبر من أبرز المتخصصين في هذا المجال. تناول “أولريتش” عدة مفاهيم محورية حول دور الموارد البشرية، مسلطاً الضوء على العلاقة بين الشركة والسوق، وكيفية تطور دور الموارد البشرية من مجرد وظيفة إدارية إلى مساهم رئيسي في …