التحول الاستراتيجي وتعميق الأثر الاجتماعي لجمعية معاً ❤️

التاريخ: 22 شوال 1447هـ | الموافق: 12 أبريل 2026م

مقدمة واستهلال

​بالإشارة إلى مسيرة العمل خلال الأشهر الستة الماضية، وانطلاقاً من خارطة الطريق الاستراتيجية للتحول المؤسسي؛ يطيب لي أن أضع بين أيديكم ملامح المرحلة القادمة لجمعيتنا.

​تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان حفظهم الله، وإيماناً بأن العمل الاجتماعي في مملكتنا الغالية قد تحول من “الرعاية” إلى “التمكين” تماشياً مع مستهدفات رؤية 2030، نورد لكم أبرز ركائز التحول:

أولاً: التحول الرقمي والمكتسبات المؤسسية

​لقد نجحت الجمعية في إثبات مرونتها العالية وقابليتها للتكيف الرقمي، وتلخصت هذه المرحلة في:

  • الاستجابة الرقمية: تنفيذ برامج نوعية عبر منصة (Zoom) بكفاءة عالية رغم محدودية الإمكانات الأولية.
  • منهجية العمل: الانتقال من نموذج “المبادرات الفردية” إلى نموذج “المؤسسة المتعلمة”، مع اعتماد الحوكمة والشفافية كركيزة أساسية للعمل اليومي.

ثانياً: الحوكمة والسلامة المالية

​نؤكد التزامنا التام بـ “معيار السلامة المالية” الصادر عن المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، ونستهدف في المرحلة القادمة:

  • ترشيد الإنفاق: خفض المصاريف الإدارية لتكون أقل من 30%.
  • تعظيم الأثر: رفع نسبة الإنفاق البرامجي لتتجاوز 70%، مما يعزز موثوقية الجمعية لدى كبار المانحين.

ثالثاً: استثمار رأس المال البشري (التطوع النوعي)

​بناءً على مبدأ “قوة الترابط”، نركز حالياً على:

  • ​ابتكار فرص تطوعية افتراضية نوعية تستقطب الكفاءات من شتى أنحاء المملكة.
  • ​قياس القيمة الاقتصادية للتطوع لتعزيز تقارير الاستدامة أمام الجهات المانحة والشركاء.

رابعاً: الشراكات الاستراتيجية والتمكين

​نعتز بتفعيل الشراكة مع “حاضنة مأمني بجدة” كنموذج رائد لتمكين المرأة السعودية اقتصادياً ودعم ريادة الأعمال، ونسعى حالياً لتعميم هذا النموذج مع جهات أخرى لتنويع موارد الجمعية وتوسيع رقعة أثرها.

خامساً: الجاهزية للمنح الكبرى

​تعمل الإدارة المالية حالياً على استكمال المتطلبات والقوائم المالية المعتمدة، لنكون على أتم الاستعداد للتقدم للمنح النوعية الكبرى، والتي قد تصل قيمتها إلى 2,000,000 ريال سعودي للمشروع الواحد (مثل منح مؤسسة سليمان الراجحي).

الخاتمة

​إننا اليوم نقف على أرضية صلبة، ونعاهدكم على مواصلة العمل بنفس الروح الوثابة لتحويل “جمعية معاً” إلى رقم صعب في معادلة التنمية الاجتماعية بمدينة جدة وعلى مستوى وطننا المعطاء.

وتقبلوا وافر التحية والتقدير،،

عبدالله بنجابي

المدير التنفيذي لجمعية معاً للتنمية الاجتماعية

شاهد أيضاً

تقرير من كاسبرسكي: 71% من الشركات في الشرق الأوسط مستعدة لتقاسم تكاليف تأمين مورّديها لتعزيز المرونة السيبرانية20 أبريل 2026

جدة – ماهر عبدالوهاب كشفت دراسة جديدة أجرتها كاسبرسكي أنّ أكثر من ثلثي الشركات في …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *